Manajemen dan Perangkat Organisasi Koperasi

Pengertian Manajemen dan

Perangkat Organisasi Koperasi

• Definisi Paul Hubert Casselman dalam bukunya

berjudul “ The Cooperative Movement and some

of its Problems” yang mengatakan bahwa :

“Cooperation is an economic system with social

content”.

• Artinya koperasi harus bekerja menurut prinsipprinsip

ekonomi dengan melandaskan pada azasazas

koperasi yang mengandung unsur-unsur

sosial di dalamnya.

Unsur sosial yang terkandung dalam prinsip

koperasi lebih menekankan kepada

hubungan antar anggota, hubungan anggota

dengan pengurus, tentang hak suara, cara

pembagian dari sisa hasil usaha dan

sebagainya seperti yang dapat kita lihat

dalam:

• Kesamaan derajat yang diwujudkan dalam

“one man one vote” dan “no voting by

proxy”.

• Kesukarelaan dalam keanggotaan

• Menolong diri sendiri (self help)

• Persaudaraan/kekeluargaan (fraternity and

unity)

• Demokrasi yang terlihat dan diwujudkan

dalam cara pengelolaan dan pengawasan

yang dilakukan oleh anggota.

• Pembagian sisa hasil usaha proporsional

dengan jasa-jasanya.

Keberhasilan perkembangan koperasi

ditentukan oleh 3 faktor , Yaitu :

a) Partisipasi anggota

b) Profesionalisme manajemen

c) Faktor Eksternal

Tingkat partisipasi anggota

ditentukan oleh beberapa faktor , Yaitu :

a) Besarnya nilai manfaat pelayanan koperasi

baik secara ekonomis maupun nonekonomis

b) Karakter dan/ atau motivasi individu baik

secara utilitarian maupun normatif

Interprestasi dari Koperasi

sebagai Sistem

• Kompleksitas dari perusahaan koperasi adalah

suatu sistem yang terdiri dari orang-orang dan

alat-alat teknik. Sistem ini dinamakan sebagai

Socio technological system yang selanjutnya

terjadi hubungan dengan lingkungan sehingga

dapat dianggap sebagai sistem terbuka, sistem ini

ditujukan pada target dan dihadapkan dengan

kelangkaan sumber-sumber yang digunakan.

Pendekatan Sistem pada

Koperasi

• Menurut Draheim koperasi mempunyai sifat

ganda yaitu:

- organisasi dari orang-orang dengan unsur

eksternal ekonomi dan sifat-sifat sosial

(pendekatan sosiologi).

- perusahaan biasa yang harus dikelola

sebagai layaknya perusahaan biasa dalam

ekonomi pasar (pendekatan neo klasik).

Cooperative Combine

• Adalah sistem sosio teknis pada substansinya,

sistem terbuka pada lingkungannya, sistem dasar

target pada tugasnya dan sistem ekonomi pada

penggunaan sumber-sumber.

• Semua pelaksanaan dalam keseluruhan kompleks

dan pengaruh eksternal, dipengaruhi oleh

hubungan sistem, demikian juga dilihat dari sudut

pandang ekonomi, tidak cukup hanya

melaksanakan koperasi secara ekonomis saja,

tetapi juga berhubungan dengan hubungan antar

manusia dalam kelompok koperasi dan antara

anggota

tetapi juga berhubungan dengan hubungan

antar manusia dalam kelompok koperasi

dan antara anggota dengan manajemen

perusahaan koperasi dalam lapangan lain.

Contoh Cooperative Interprise Combine :

Koperasi penyediaan alat pertanian, serba

usaha, kerajinan, dan industri.

Pembangunan Koperasi dan Peranan Kooperasi

Pembangunan Koperasi  di  Negara Berkembang (di Indonesia )

    Kendala yang dihadapi masyarakat :

1. Perbedaan pendapat masayarakat mengenai Koperasi
2. Cara mengatasi perbedaan pendapat tersebut dengan menciptakan 3 kondisi yaitu :

                a. Koqnisi

                b. Apeksi

                c. Psikomotor

       3. Masa Implementasi UU No.12 Tahun 1967

                Tahapan membangun Koperasi :

                                a. Ofisialisasi

                                b. De-ofisialisasi

                                c. Otonomisasi

       4. Misi UU No.25 Tahun 1992

           merupakan gerakan ekonomi rakyat dalam  

          rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil, 

          makmur  berlandaskan Pancasila dan UUD 1945.

Tahapan Pembangunan Koperasi di Negara Berkembang menurut
A. Hanel, 1989

Tahap I : Pemerintah mendukung perintisan  pembentukan  organisasi koperasi.

Tahap II : Melepaskan ketergantungan kepada sponsor dan pengawasan teknis, manajemen dan keuangan secara   langsung dari pemerintah dan atau organisasi   yang dikendalikan oleh pemerintah.

Tahap III : Perkembangan koperasi sebagai organisasi koperasi yang mandiri.

ORGANISASI KOPERASI

ORGANISASI KOPERASI

 

          Organisasi koperasi adalah suatu cara atau sistem hubungan kerja sama antara orang-orang yang mempunyai kepentingan yang sama antara orang-orang yang mempunyai kepentingan yang sama dan bermaksud mencapai tujuan yang ditetapkan bersama-sama dalam suatu wadah koperasi.

          Sebagai organisasi koperasi mempunyai tujuan organisasi yang merupakan kumpulan dari tujuan-tujuan individu dari anggotanya, jadi tujuan koperasi sedapat mungkin harus mengacu dan memperjuangkan pemuasan tujuan individu anggotanya, dalam operasionalnya harus sinkron.

          Selanjutnya dalam melaksanakan roda organisasinya koperasi harus tunduk pada tata nilai tertentu yang merupakan karakteristik koperasi tata nilai ini dapat kita baca di Undang-undang RI No. 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian terutama pasal 2 s/d 5, yang lazim disebut : Landasan Asas, Tujuan, Fungsi dan Peran serta Prinsip-prinsip koperasi.

  Penjelasannya sebagai berikut :   LANDASAN DAN ASAS (Pasal 2)

          Koperasi berlandaskan Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945 serta berdasar atas asas kekeluargaan.

  TUJUAN (Pasal 3)

          Koperasi bertujuan memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil dan makmur berdasarkan Pancasila dan UUD 1945.

  FUNGSI DAN PERAN (Pasal 4) Fungsi dan peran koperasi adalah :

a. Membangun dan mengembangkan potensi dan kemampuan ekonomi anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya untuk meningkatkan kesejahteraan dan sosialnya.

b. Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat.

c. Memperkokoh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan perekonomian nasional dengan koperasi sebagai soko gurunya

d. Berusaha mewujudkan dan mengembangkan perekonomian nasional yang merupakan usaha bersama berdasarkan atas asas kekeluargaan dan demokrasi ekonomi.

PRINSIP - PRINSIP KOPERASI (Pasal 5) 1. Koperasi melaksanakan prinsip koperasi sebagai berikut :   a. Keanggotaan bersifat suka rela dan terbuka   b. Pengelolaan dilakukan secara demokratis   c. Pembagian SHU dilakukan secara adil sebanding dengan besarnya jasa usaha masing-masing anggota   d. Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal   e. Kemandirian 2. Dalam mengembangkan koperasi, maka koperasi melaksanakan pula prinsip koperasi sebagai berikut :   a. Pendidikan perkoperasian   b. Kerjasama antar koperasi     APA YANG MENJADI TUJUAN INDIVIDU KOPERASI :

          Ada beberapa teori tujuan individu anggota koperasi dalam keikutsertaannya di organisasi koperasi antara lain Teori Kebutuhan.

          AM. Maslow yang menyebutkan bahwa " Setiap Manusia Mempunyai Lima Kebutuhan Yang Berjenjang "

1. Kebutuhan Fisik 2. Kebutuhan Rasa Aman 3. Kebutuhan Bermasyarakat / Sosialisasi 4. Kebutuhan Penghargaan 5. Kebutuhan Aktualisasi Diri    Secara umum teori kebutuhan tersebut dapat dibagi menjadi dua : 1. Kebutuhan Fisik 2. Kebutuhan Rohani . 

          Agar tujuan organisasi maupun tujuan individu dapat tercapai maka Manajemen Koperasi harus dilaksanakan dengan cara Tiga Pendekatan Kelembagaan / Tiga Wajah.

1.    Koperasi sebagai lembaga organisasi ekonomi, artinya secara ekonomi koperasi harus :

  * Mempunyai kegiatan usaha yang berkaitan dengan kepentingan anggotanya

* Memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi anggota pada   khususnya       dan masyarakat pada umumnya.

* Dikelola secara layak, efisien, sehingga ada nilai tambah yang dapat dinikmati oleh koperasinya maupun oleh anggotanya.

* Mempunyai aturan main yang jelas untuk mendukung keberhasilan usahanya, misalnya sistem dan prosedur manajemennya, akuntasinya dan sebagainya.

2. Koperasi sebagai lembaga organisasi kemasyarakatan/sosial, artinya dari aspek sosialnya koperasi harus :  

* Keanggotaan bersifat terbuka, tidak diskriminatif.

            * Pengelolaan bersifat terbuka terhadap anggotanya sebagai pemilik koperasi

            * Perlakuan yang adil terhadap anggotanya sesuai hak dan kewajibannya

* Adanya suatu wadah/forum untuk menampung aspirasi anggota dan aspirasi tersebut harus didengarkan

* Mempunyai aturan main yang jelas untuk mendukung keberhasilan demokrasi dalam pelaksanaan roda organisasi koperasi

3. Koperasi sebagai lembaga organisasi pendidikan, artinya koperasi harus :  

* Merupakan tempat pendidikan idiologi koperasi, berorganisasi dan berusaha/bisnis bagi anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya.

* Melaksanakan kegiatan khusus yang berkaitan dengan pendidikan anggotanya sesuai dengan kebutuhan

* Memberikan kesempatan (promosi) kepada anggotanya sesuai dengan persyaratan untuk menduduki formasi jabatan yang ada di koperasi.

* Mempunyai aturan main yang jelas untuk mendukung keberhasilan dibidang kependidikan/latihan

   

        Sebagai organisasi koperasi yang bergerak dibidang usaha guna memuaskan kepentingan anggotanya, koperasi mempunyai 5 persyaratan yang harus dipenuhi koperasi :

1. Adanya orang/subyek hukum pendukung hak dan kewajiban. 2. Adanya pengelola, pengurus, direksi 3. Adanya harta kekayaan yang terpisah/equity (permodalan) 4. Adanya kegiatan 5. Adanya aturan main berdasarkan prinsip koperasi

STRUKTUR ORGANISASI KOPERASI

         Untuk mewujudkan integrasi antar fungsi dan antar formasi jabatan/orang yang menjalankan roda organisasi koperasi ada struktur organisasi yang jelas tepat dan efisien, struktur organisasi dituangkan dalam peraturan yang jelas dan tegas di dalam anggaran dasar, anggaran rumah tangga dan peraturan lain.

          PERANGKAT ORGANISASI KOPERASI     

          Dalam Undang-undang RI No. 25 Tahun 1922 tentang Perkoperasian, bahwa perangkat organisasi terdiri dari : 1. RAPAT ANGGOTA (RA) 2. PENGURUS 3. PENGAWAS

       Ketiga perangkat organisasi koperasi tersebut maupun yang bukan yaitu manajer merupakan tim manajemen yang mempunyai ikatan kolektif dalam menjalankan fungsi organisasi